Профессионал или хороший человек: кого оставить в команде? | Вопрос недели

**Кого оставить в команде, если один сотрудник обладает высокой профессиональной квалификацией, но сложен в общении, а второй менее квалифицирован, зато обладает хорошими личностными качествами?** В новом выпуске рубрики «Вопрос недели» Алексей Аболмасов разбирает непростую кадровую дилемму. На первый взгляд, выбор стоит между профессионализмом и человеческими качествами. Однако с методологической точки зрения вопрос устроен сложнее. **Что обсуждаем:** • Почему в разных профессиях действуют разные критерии профессиональной успешности. • В каких видах деятельности специальная экспертиза имеет первостепенное значение. • Что такое социономические профессии и почему личность становится важнейшим профессиональным инструментом. • Как личностные особенности одного сотрудника могут влиять на результативность всей команды. • Как определить, какие качества являются критически важными для конкретной должности. **Ключевая мысль выпуска:** в профессиях, предполагающих постоянную работу с людьми, личностные качества — не просто приятное дополнение к квалификации. Они могут составлять основу профессиональной эффективности. Поэтому кадровое решение необходимо принимать с учётом содержания работы и тех качеств, которые действительно определяют её результат. **Спикер:** Алексей Аболмасов — CEO ГК «Новатор», президент Ассоциации методологов «МЕТОДА». **«Вопрос недели»** — авторская рубрика о развитии руководителей, команд, управлении организациями и методологии работы с человеческим фактором. ГК «Новатор»: https://new-tor.ru/ Ассоциация «МЕТОДА»: https://metoda-rf.ru/ #ВопросНедели #КадровыеРешения #УправлениеПерсоналом #Профессионализм #АлексейАболмасов